首頁 日本研究 日本商業文化第7回




日本研究


第7回 日本的中小企業
日本有不少海外熟知的大企業,例如:SONY、Panasonic、豐田汽車、本田汽車……等,或許有不少人會認為這些大企業支撐著日本經濟,事實上,擁有優良技術的中小企業,才是大功臣。

根據日本總務省2009年的調查,日本的中小企業大約有420.1萬,佔全日本企業的99.7%,中小企業的員工數約佔全體的7成。由此可知日本的中小企業在日本經濟中扮演重要的角色。中小企業涵蓋範圍廣,私人經營的企業、大企業的下游工廠、擁有世界先端技術的製造業……等,都屬於中小企業的範疇。

日本對中小企業的定義如下:員工300人以下或是資本額不到日幣3億的製造業、員工100人以下或是資本額不到日幣1億的批發業、員工50人以下或是資本額不到日幣5000萬的零售業、員工100人以下或是資本額不到日幣5000萬的服務業。

一般而言,大家總認為中小企業不如大企業穩定,特別是地方上的企業。即使公司有穩定的收益來源,經營狀況良好,卻很難留住好人才。事實上,日本有很多中小企業把重心放在大企業難以兼顧的分眾市場上,反而走出自己的一片天,在不景氣的環境中生存下來,永續經營。在日本經營百年以上的企業超過2萬7千家,是世界第一。

1999年日本修改中小企業基本法,重新定位中小企業,認為中小企業能為日本整體經濟帶來活力。為了增強經濟活力,中小企業不應固守現有的事業,要積極開發新技術,拓展海外市場。

台灣、香港的中小企業雖然在環境背景上與日本不同,所面臨的困境也不同,但需要不斷革新這點是相同的。技術革新、研發新事業、開發海外市場……等等,可說是讓企業永續經營的法則之一。

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